De demografiska utmaningarna för socialförsäkringssystemet
De sociala trygghetssystemen i industriländerna har byggts upp på grundval av en annan demografi än den vi står inför i dag. Ett recept för katastrof.
Avgiftssystem
Det kommer att finnas färre människor som betalar till de sociala trygghetssystemen på grund av den demografiska förändringen.
Stigande underskott
Eftersom människor lever längre kommer den genomsnittliga kostnaden per person för social trygghet att öka.
Offentliga finanser
Den demografiska förändringen är den främsta orsaken till en ohållbar finansiell utveckling av de sociala trygghetssystemen.
Förr i tiden byggde länder socialförsäkringssystem för befolkningsstatistik som skilde sig från dagens. Denna missmatchning kan leda till problem. I takt med att fler människor runt om i världen lever längre förändras våra samhällen.
Detta har en betydande inverkan på de system vi har på plats, såsom social trygghet. Junoverse är medvetna om dessa förändringar och hjälper organisationer att förstå och hantera dessa nya utmaningar.
BIDRAGSSYSTEM
Demografiskt tryck
Vi ser att fler äldre lämnar arbetslivet och att färre yngre kommer in på arbetsmarknaden. Socialförsäkringssystemen förlitar sig på bidrag från unga arbetstagare för att stödja förmåner för äldre individer. Detta utgör en utmaning för dessa system. Organisationer kan använda strategisk åldershantering för att förändra sina arbetssätt och låta äldre medarbetare arbeta längre.
Föränderliga arbetsparadigm
Våra arbetsmetoder håller också på att förändras. Fler människor har tillfälliga jobb eller frilansjobb, och de betalar ofta inte in till socialförsäkringssystemet. För att hantera detta måste vi göra våra system mer flexibla för människor som arbetar mer flexibelt.
Med färre människor som bidrar är system som förlitar sig på unga arbetstagares pengar för äldre människors sociala trygghet i fara.
Genom att använda strategier för att behålla äldre arbetskraft kan vi förhindra en minskning av inkomsterna för systemet.
STIGANDE UNDERSKOTT
Utbetalningar av förmåner
När människor lever längre behöver de socialförsäkringsförmåner under fler år. Det innebär att socialförsäkringssystemet måste betala ut mer, vilket kan bli oerhört dyrt. Om vi kan hjälpa äldre människor att hålla sig friska och arbeta, kommer de inte att behöva förlita sig på socialförsäkringen lika mycket. Icke-finansiella pensionsprogramger ytterligare stöd och minskar den summa pengar som systemet behöver betala ut.
Ekonomisk volatilitet
I spåren av ekonomiska nedgångar drabbas socialförsäkringssystemen av att människor tjänar mindre och betalar in mindre till systemet. Riskteknik kan hjälpa till genom att förutse dessa problem innan de inträffar, så att vi kan försöka åtgärda dem och hålla systemet stabilt.
Oplanerade kostnader
Betydande händelser, som naturkatastrofer, pandemier eller förändringar i åldersdemografin, kan störa systemets jämvikt. Välfärdsteknik kan hjälpa oss att vara redo för dessa förändringar och hantera dem snabbt.
OFFENTLIGA FINANSER
Avledda resurser
När vi måste använda pengar för social trygghet som skulle behövas på andra områden, kan det bromsa utvecklingen på dessa viktiga områden. Bra strategier, såsom operativa riskstrategier, hjälper oss att använda våra resurser på ett klokt sätt och inte försumma andra viktiga behov.
Skattepress
Att höja skatterna kan tyckas vara ett bra sätt att få in mer pengar till socialförsäkringarna. Men det kan vara komplicerat och orsaka många meningsskiljaktigheter. Privata företag kan samarbeta med regeringen genom CSR- och ESG-initiativ för socialt ansvarstagande. På så sätt kan de bidra till att finansiera socialförsäkringarna utan att sätta alltför stor press på skattebetalarna.
Visst har socialförsäkringen några betydande utmaningar på grund av vår åldrande befolkning, men vi kan övervinna dem. Alla inblandade kan arbeta tillsammans för att bygga ett socialförsäkringssystem som är starkt och kan bestå i framtiden. Detta kan uppnås genom att studera arbetskraften, använda teknik för åldrande och skapa åldersvänliga arbetsplatser. Junoverse finns där för att hjälpa till att visa vägen i en värld där det är oerhört viktigt att kunna förändras.
Kontakta oss för en personlig konsultation för din organisation